發(fā)布時(shí)間：2019-01-23

1月15日下午，公司“2019年工作計(jì)劃會(huì)議”在中科大廈孵化樓多功能廳召開。會(huì)議回顧和總結(jié)了2018年度的工作，并對公司未來戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行了部署安排。

公司負(fù)責(zé)人董事長金樹柏?cái)yCEO羅琳等總經(jīng)理室成員、分子公司負(fù)責(zé)人、各職能部門經(jīng)理、以及中科鼎創(chuàng)深圳總部的全體成員共同參會(huì)。

董事長金樹柏在會(huì)議上發(fā)表了演講， 首先對認(rèn)真工作和付出努力的各位同事表示感謝和祝福。認(rèn)真分析了當(dāng)前形勢和工作中存在的問題，要以發(fā)展的眼光，增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

演講中明確提出了公司的未來定位，成為一家對行業(yè)與市場有貢獻(xiàn)有價(jià)值的”企業(yè)級專有云服務(wù)運(yùn)營商”，不只是能為政企、各大企業(yè)解決云服務(wù)問題，也能讓一般創(chuàng)業(yè)者、中小企業(yè)根據(jù)行業(yè)的需要、發(fā)展規(guī)模，建設(shè)最適合自己的云服務(wù)方案，大幅度減少企業(yè)在云服務(wù)問題上的投入成本的同時(shí)能更高效的享受到專業(yè)服務(wù)。

會(huì)議上還公布了公司的發(fā)展目標(biāo)，中科鼎創(chuàng)未來要成為一家市值100億，業(yè)務(wù)覆蓋全國的云服務(wù)公司。路要一步一步走，事業(yè)要一點(diǎn)一點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)。所以在大目標(biāo)之前定一個(gè)小目標(biāo)，公司近期的經(jīng)營目標(biāo)“業(yè)務(wù)覆蓋率持續(xù)擴(kuò)張，實(shí)現(xiàn)營收3億元，三年內(nèi)登陸資本市場“，為此制定了清晰的戰(zhàn)略發(fā)展路徑。

中科鼎創(chuàng)的公司文化一向比較注重人文，對此董事長金樹柏分享了五點(diǎn)：

1、使命感，對自己崗位和團(tuán)隊(duì)的使命感，對從事的職業(yè)引以為榮，就必定會(huì)煥發(fā)出無比的工作熱情，奮斗的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

2、關(guān)懷，辦公室是除了家待的時(shí)間最多的地方，相處最多的是同事，同事之間的關(guān)心問候總能讓人感覺到是那么溫暖、愉悅、可敬！而這份溫暖也能支撐著大家走過生活中每個(gè)不如意的片段。

3、信任，同事們就像戰(zhàn)友般彼此信任，能放心的把后背交付給彼此，讓每個(gè)人安心的在自己的崗位上卯足勁往前沖。

4、挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)固有的思維模式，在團(tuán)隊(duì)中要敢于表達(dá)自己的想法，多提出建設(shè)性意見。

5、成長，團(tuán)隊(duì)支持個(gè)人成長,個(gè)人促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

公司在快速發(fā)展的同時(shí)，也在不斷吸納優(yōu)秀的小伙伴加入團(tuán)隊(duì)，80后的穩(wěn)重，90后的創(chuàng)造力，我們是充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)。

由CEO羅琳在會(huì)議上作出《中科鼎創(chuàng)2019年工作計(jì)劃》的工作報(bào)告。對2018全年的工作成績進(jìn)行總結(jié)，以及發(fā)布2019年的業(yè)績指標(biāo)。

最后，在會(huì)議結(jié)束之后，進(jìn)行了全體與會(huì)人員聚餐。

鼎承信任，創(chuàng)造價(jià)值